联合国发表2015年人类进步报告,得体专门的学业

www.27111.com 1 菲律宾一位城市工作者清扫沿河道路。世界银行图片/Dominic Chavez

www.27111.com 2 UNDP Peru/Mónica Suárez来自所有部门和各个年龄层的变革者和领导人正在制定可持续发展目标。

www.27111.com 3劳工组织/A. Mirza东芝消费品工业公司的工人。印度尼西亚贝卡西茨卡兰工厂的工人在组装电子产品。

联合国开发计划署今天在埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴发布的《2105人类发展报告》指出,随着技术迅速发展,全球化进程不断深化以及社会老龄化现象和环境挑战正快速改变工作的意义和方式,全新的世界工作格局在为一些人带来巨大机遇的同时,另一些人却面临着严峻挑战。报告呼吁各国对人类发展具有重要意义的工作形式考虑在内,以确保就业成果真正有利于可持续发展。

联合国开发计划署3月21日在瑞典首都斯德哥尔摩发布了2016年人类发展报告。这份报告指出,全球目前仍有数百万人未能享受到人类发展的成果。如果不消除根深蒂固的发展障碍,包括歧视和政治参与中的不平等,差距将进一步拉大。

www.27111.com,国际劳工组织“全球工作未来委员会”在今天所发表的一项报告中呼吁各国政府承诺采取一系列措施,以应对工作领域前所未有的变革所带来的挑战。

此份报告得出的一个重要结论是,工作机会对人类发展起着重要作用,但在被迫进行劳动、无法得到充分的自由或所做工作无法发挥其潜力的情况下,工作机会并不会促进人类发展。

联合国开发计划署21日发布了题为《人类发展为人人》的2016年人类发展报告。该报告指出,过去 25 年,人类发展取得了许多令人瞩目的成就,但仍有三分之一的人口生活在低人类发展水平,也有许多无法衡量的系统性障碍有待消除。即便是发达国家也面临着解决贫困和社会排斥所带来的挑战,因为目前有超过 3 亿相对贫困人口生活在发达国家,其中三分之一以上是儿童。

该委员会由南非总统拉马福萨和瑞典首相勒文担任共同主席,它勾勒了一个以人为中心的议程愿景,其基础是投资于人的能力、工作机构以及体面和可持续的工作。

报告指出,虽然女性承担了全球52%的工作和劳动,但严重的分工不平等现象依然存在,从事有偿工作的女性的收入平均比男性低24%。此外,无论在工作类型还是工作方式方面,高技能劳动者将获得新的机遇,而越来越多的低技能工作岗位受到冲击。

报告呼吁,为了确保可持续的人类发展惠及每一个人,国际社会迫切需要更加重视受排斥的群体,并积极采取行动消除这些障碍。联合国发展计划署署长克拉克(Helen Clark)在当天的发布会上指出,联合国发展计划署在1990年制定了首份人类发展报告,旨在强调人类是所有发展工作的核心。

该委员会在今天所发表的报告中提出十项建议。其中包括:

报告同时指出,绿色增长在创造新的就业机会的同时,一些工作的性质发生变化,另一些工作则彻底消失。报告还指出,全球数字鸿沟依然存在,2015 年发达国家的家庭互联网普及率为 81%,相比之下,发展中国家仅为34%,最不发达国家只有7%。

克拉克:“这份报告关注的是在发展中被落下的群体,以及应该采取哪些措施来克服这种排斥。确保发展带来的益处广泛地惠及每个人不仅是一件正确的事情,更是2030年可持续发展议程要求的为和平、公正和包容的社会建立基础的核心内容。”

  • 保护工人基本权利、保证充裕生活的工资、制定工作时间限制和安全健康工作场所的普遍劳动保障。
  • 保障从出生到老年的社会保护,支持人们整个生命周期的需求。
  • 终身学习的普遍权利,使人们能够拥有技能、改换技能和提高技能。
  • 应对技术变革以促进体面工作,包括数字劳工平台的国际治理系统。
  • 加大对护理、绿色和农村经济的投资。
  • 制定一项变革性和可衡量的两性平等议程。
  • 重塑企业激励机制,鼓励长期投资。

报告呼吁各国政府与社会和私营部门之间制定新的社会契约,以确保政策制定能将所有社会成员的需求考虑在内;在各国政府之间达成一份全球协议,以保障世界各地的劳动者的权益;制定一份涵盖所有劳动者的体面工作议程,以促进工作和生活中的结社自由、公平、保障和人人所应享有的尊严。

报告指出,在发展中“被落下”的群体主要为女性、土著人民、少数民族和其他弱势群体,他们存在于每一个国家,面临系统性歧视,并越来越难以跟上世界发展的脚步。报告指出,就上述群体中人数最多的女性而言,虽然全球性别差距在逐渐缩小,但长期存在的排斥模式和女性赋权问题仍亟待解决。

报告强调,“在改善工作生活质量、扩大选择、缩小性别差距、扭转全球不平等造成的损害方面,存在无数机会。然而,这一切都不会自动发生。如果不采取果断行动,我们将会糊里糊涂地迈进一个继续扩大现有的不平等和不确定性的世界中。”

报告指出,农村地区的人口也面临多重障碍。例如,来自农村贫困家庭的儿童学习读写和数学技能的机会少于其他儿童。移民和难民也经常在就业、教育和参政方面面临障碍,全球有超过2.5亿人因为种族身份而受到歧视。

报告概述了新技术、气候变化和人口变化带来的挑战,并呼吁全球共同应对这些挑战给工作世界带来的干扰。

不过,报告对全球发展取得的进步持积极态度。自 1990 年以来,全球已经有 10 亿人摆脱了极端贫困,女性赋权也已经成为发展议题的主流:如今已有127个国家通过立法来保护女性不受家庭暴力伤害。报告强调了这些人类发展成就对实现《2030 年可持续发展议程》的重要意义。报告表示,尽管存在上述差距,但人类发展惠及人人的目标依然能够实现。

报告指出,随着原有技能变得过时,人工智能、自动化和机器人技术将导致失业。然而,如果抓住新的机会,这些新的技术进步,以及经济的“绿化”将创造成百上千万个就业机会。

为此,报告呼吁更多地关注社会中最边缘化群体的赋权问题,并认识到在决策过程中赋予他们更多话语权的重要性;通过更细致入微的分析为进一步行动提供指导,包括转向对于参与权和自主权等领域的评估;对于关键的发展衡量指标,不应只重数量,也要关注质量。报告还提供了许多关于重新调整政策方向方面的建议,以确保人类发展惠及最弱势的群体,并敦促改革全球市场和全球机构,以提高其公平性和代表性。

该报告是由27名成员组成的“全球工作未来委员会”历时15个月审议的成果,该委员会由来自商界和劳工界、智囊机构、学术界、政府和非政府组织的领导人组成。

www.27111.com 4 劳工组织/Marcel Crozet劳工组织总干事莱德在2019年1月22日“全球工作未来委员会”报告发布会上与南非总统拉马福萨一起向媒体发表讲话。

南非总统拉马福萨说:“国际劳工组织全球未来工作委员会的报告对全球理解工作世界中正在发生的变化做出了重要贡献。该报告将促进国家和区域司法机构内部和之间的参与和伙伴关系,以确保全球经济和全球社会变得更加公平、公正和包容。同时,它还将激励全球采取行动,遏制或消除人类在历史征途中所面临的挑战。”

瑞典首相勒文表示:“工作世界正在经历巨大的变化。这些变化为寻求更多更好的工作创造了机会。但是政府、工会和雇主需要做出共同努力,使经济和劳动力市场更具包容性。这种社会对话有助于让全球化为每个人服务。”

“全球工作未来委员会”的报告还强调了劳工组织在国际体系中制定和实施“以人为中心的经济议程”方面应发挥的“独特作用”,并呼吁该组织紧急关注报告建议的执行情况。

劳工组织总干事莱德表示:“这份报告中强调的问题对世界各地的人和我们这个星球都很重要。它们或许提出很多挑战,但如果我们忽视这些存在的挑战便会将我们置于危险之中。国际劳工组织的任务是将世界各地的政府、雇主和工人团结在一起,提供指南,帮助为今后数代人的工作开辟新的前景。”

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